A.低馬基雅維里主義
B.高馬基雅維里主義
C.低自我監(jiān)控
D.高自我監(jiān)控
E.自戀
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A.領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理
B.人力資源經(jīng)理
C.調(diào)查消費(fèi)者投訴的監(jiān)察專(zhuān)員
D.公司所有賬戶都妥善保存的一個(gè)審計(jì)員
E.在租賃大量的辦公空間進(jìn)行談判的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
A.核心自我評(píng)價(jià)
B.馬基雅維里主義
C.A型人格
D.冒險(xiǎn)性
E.自戀
A.積極核心自我評(píng)價(jià)
B.消極核心自我評(píng)價(jià)
C.控制點(diǎn)高
D.馬基雅維里主義
E.自戀
A.外向性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)放性
E.情緒穩(wěn)定性
A.外向性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)放性
E.情緒穩(wěn)定性
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
群體沖突的原因可能包括（）