以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）