問答題在接下來的十年，為什么年齡和工作績效之間的關系可能是一個越來越重要的問題：
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1.單項選擇題在管理過程中，更有意識和更敏感地考慮他人的差異和需求，這是屬于什么管理策略？（）
A.多元化管理
B.情緒管理
C.智力管理
D.滿意度管理
E.避免歧視管理
2.單項選擇題人們用于識別和認同自己的生物遺傳因素的是屬于什么個人特征？（）
A.種類
B.種族
C.種群
D.部落
E.宗教
3.單項選擇題下列哪個特征不屬于個人特征？（）
A.年齡
B.種族
C.性別
D.收入
E.工作時間
4.單項選擇題下列哪個概念是有辨別和區(qū)分之意，是指注意到事物之間的差異，但是，我們的行為會受刻板印象的影響。（）
A.多元化
B.能力
C.歧視
D.表層多元化
E.深層多元化
5.單項選擇題能力是個體能夠（）工作中各項任務的可能性。
A.基本完成
B.部分完成
C.大部分完成
D.成功完成
E.絕大部分完成
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題