單項選擇題在管理過程中，更有意識和更敏感地考慮他人的差異和需求，這是屬于什么管理策略？（）
A.多元化管理
B.情緒管理
C.智力管理
D.滿意度管理
E.避免歧視管理
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1.單項選擇題人們用于識別和認(rèn)同自己的生物遺傳因素的是屬于什么個人特征？（）
A.種類
B.種族
C.種群
D.部落
E.宗教
2.單項選擇題下列哪個特征不屬于個人特征？（）
A.年齡
B.種族
C.性別
D.收入
E.工作時間
3.單項選擇題下列哪個概念是有辨別和區(qū)分之意，是指注意到事物之間的差異，但是，我們的行為會受刻板印象的影響。（）
A.多元化
B.能力
C.歧視
D.表層多元化
E.深層多元化
4.單項選擇題能力是個體能夠（）工作中各項任務(wù)的可能性。
A.基本完成
B.部分完成
C.大部分完成
D.成功完成
E.絕大部分完成
5.單項選擇題在個人主義文化中，下列哪句話的描述是正確的？（）
A.員工性格不同，他們的同齡人更有可能被提升。
B.員工性格有相似之處，他們的同齡人更有可能被提升。
C.員工有與上級相似的性格，則更有可能被提升。
D.員工性格不同，他們的管理者更有可能被提升。
E.性格的多元化不影響職業(yè)晉升。
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題