A.國家經(jīng)濟(jì)實力的基礎(chǔ)
B.國家經(jīng)濟(jì)實力的支柱
C.科學(xué)技術(shù)研究基地
D.科學(xué)技術(shù)研究基地
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A.必備能力
B.生存技巧
C.知識理論財富
D.技術(shù)資產(chǎn)
A.回天無力
B.無所不在
C.過分自責(zé)
D.喪失自我
A.每個崗位都有特定要求與相應(yīng)的報酬
B.員工想勝任某一崗位,就應(yīng)具備相應(yīng)的才能與動力
C.工作報酬與個人動力相匹配
D.工作時間由崗位分配者決定
A.個人識別、表達(dá)自己的情緒
B.個人識別、表達(dá)他人的情緒
C.個人激勵自己的情緒能力
D.個人處理和他人關(guān)系中的情緒能力
A.認(rèn)識
B.情感
C.意志
D.行為
最新試題
靈感的特點和直覺一樣不具有()。
積極的()最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟(jì)意識,從而激發(fā)人的營銷潛力。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。
我國的農(nóng)業(yè)是()。
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型,一般不會采用的認(rèn)識類型有()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。