A.回天無力
B.無所不在
C.過分自責(zé)
D.喪失自我
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A.每個(gè)崗位都有特定要求與相應(yīng)的報(bào)酬
B.員工想勝任某一崗位,就應(yīng)具備相應(yīng)的才能與動(dòng)力
C.工作報(bào)酬與個(gè)人動(dòng)力相匹配
D.工作時(shí)間由崗位分配者決定
A.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)自己的情緒
B.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)他人的情緒
C.個(gè)人激勵(lì)自己的情緒能力
D.個(gè)人處理和他人關(guān)系中的情緒能力
A.認(rèn)識(shí)
B.情感
C.意志
D.行為
A.智力不完全局限于認(rèn)識(shí)過程,它使人能從理性上認(rèn)識(shí)事物,能調(diào)節(jié)控制自身的情感和意志行為
B.智力具有具有發(fā)展的潛在可能性
C.智力與認(rèn)識(shí)過程有極其密切的聯(lián)系
D.智力不是單一的能力,而是由性質(zhì)不同而非完全獨(dú)立的各種基本要素或能力組成
A.細(xì)胞學(xué)說
B.相對(duì)論
C.能量守恒和轉(zhuǎn)化定律
D.生物進(jìn)化論
最新試題
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
人生的目的通常是()。
精神意識(shí)不包括()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。