A.泰勒
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.亞當(dāng)·斯密
D.詹姆斯·斯圖亞特
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A.摩西
B.亞里士多德
C.蘇格拉底
D.考底里耶
A.市場反應(yīng)快
B.高度的內(nèi)部專業(yè)化
C.松散的耦合系統(tǒng)
D.協(xié)調(diào)取代控制
E.資源整合效應(yīng)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.市場集聚戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
E.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計算機運用
D.數(shù)學(xué)模型
E.試驗設(shè)計
A.員工不管不行,人都是賤骨頭
B.人都是自私的,沒有誰會無償付出
C.管理就是矯正員工的不適當(dāng)行為
D.對員工的激勵主要靠物質(zhì)激勵
E.人的潛力是巨大的,只是投有激發(fā)出來
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。