多項選擇題情緒調節(jié)的基本過程包括()
A.明確團體之間的異同點
B.培養(yǎng)團體代表的工作能力
C.改變感情和認知
D.改變團體內部行為
E.建立組織調解制度
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1.單項選擇題在勒溫的組織變革的程序模式中,所謂解凍是指()
A.鼓勵人們接受新觀念,改變原有的態(tài)度、習慣與傳統(tǒng)
B.形成人們新的態(tài)度與行為方式
C.重新組合工作關系
D.重新組織工作群體
2.單項選擇題麥克里蘭的成就需要理論認為高成就需要的人具有和一般人不同的特點,正確的是()
A.有較強的責任感
B.傾向于選擇具有高風險的任務
C.不喜歡得到及時的反饋
D.以上都對
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最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素()
題型:多項選擇題
年末時為了完成公司的績效目標,加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時常抱怨。為了調節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度,部門領導提出,對加班的員工給予額外的購物券補貼;并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領導用以改善員工工作態(tài)度的策略有()
題型:多項選擇題
在工作場景中,知覺是個體決策的基礎,以下會影響個體知覺的因素有()
題型:多項選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調查,以便日后可能探討組織變革,調查的內容一般包括()
題型:多項選擇題
公司要招聘新的人力資源經理,該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時間內給予該人力資源經理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應聘者最好具備以下哪些人格特質()
題型:多項選擇題