單項選擇題在勒溫的組織變革的程序模式中,所謂解凍是指()
A.鼓勵人們接受新觀念,改變原有的態(tài)度、習(xí)慣與傳統(tǒng)
B.形成人們新的態(tài)度與行為方式
C.重新組合工作關(guān)系
D.重新組織工作群體
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1.單項選擇題麥克里蘭的成就需要理論認(rèn)為高成就需要的人具有和一般人不同的特點,正確的是()
A.有較強的責(zé)任感
B.傾向于選擇具有高風(fēng)險的任務(wù)
C.不喜歡得到及時的反饋
D.以上都對
2.單項選擇題下列關(guān)于參與管理的描述不正確的是()
A.參與管理有時被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
B.參與管理對所有的員工都適用
C.實行參與管理時,參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
D.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢,組織文化必須支持參與管理
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最新試題
每個人都希望自己有個好的性格,社會心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有()
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每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素()
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在群體中,主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()
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為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()
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激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責(zé)任感的理論有()
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