最新試題
目標設置理論極力主張參與，運用參與的主要好處在于，引導員工建立更難達到的目標。
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
績效計劃制定的主體有（）
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
