多項選擇題比較排序法是對員工的能力或績效作出總體評價，并且對員工與其他員工進行比較，排出相對優(yōu)劣順序的方法。比較排序法有以下幾種（）
A、簡單排序法
B、交替配對排序法
C、強制分布法
D、配對比較法
E、組合比較法
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哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
制訂文獻調(diào)查計劃（）
題型：多項選擇題
把人當作資源進行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題
關于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領導”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關培訓的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項選擇題
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題