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判斷題一般而言，人力資源的指標與一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平相當。

1.判斷題人力資源能夠?qū)崿F(xiàn)自我補償、自我更新、自我豐富和可持續(xù)開發(fā)。

2.判斷題人力資源規(guī)劃又稱人力資源計劃，它是各項具體人力資源管理活動的起點和依據(jù)，直接影響著企業(yè)整體人力資源管理的效率。

3.判斷題戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計劃，又被稱作是年度人力資源計劃。

4.判斷題職務(wù)評價是職務(wù)分析中的一個重要任務(wù)，其目的在于確定各個職務(wù)在組織中的相對價值，是企業(yè)薪資分配、員工職業(yè)生涯發(fā)展等的重要依據(jù)。

5.判斷題當內(nèi)部招募的渠道不能滿足空缺職位人員需要時，就需要從組織外部招募和補充人力資源。