單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,薪檔調(diào)整已評(píng)價(jià)周期內(nèi)發(fā)生事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行積分,資質(zhì)等級(jí)(不包含工齡)和專業(yè)成果以相關(guān)文件的()為準(zhǔn)
A.申請(qǐng)時(shí)間
B.錄用時(shí)間
C.立項(xiàng)時(shí)間
D.下文時(shí)間
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,薪檔調(diào)整原則上每年一次,符合薪檔調(diào)整條件的,統(tǒng)一在()月調(diào)整。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,職工在同一崗級(jí)(職級(jí))的薪檔區(qū)間內(nèi),按積分進(jìn)行薪檔調(diào)整。積分累計(jì)滿()分,晉升一個(gè)薪檔,同時(shí)扣減相應(yīng)積分。
A.2
B.4
C.6
D.8
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最新試題
各單位要建立班組長(zhǎng)后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制,按照不低于現(xiàn)有班組長(zhǎng)人數(shù)2:1的比例,建立班組長(zhǎng)后備人才儲(chǔ)備庫(kù),并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
題型:判斷題
崗位自學(xué)以季度為周期,由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題,學(xué)員按期完成自學(xué)報(bào)告或課題報(bào)告。
題型:判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
題型:判斷題
各單位可根據(jù)工作需要,在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上,確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型:判斷題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距,以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo),設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型:判斷題