單項選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯>
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1.單項選擇題將人的資質(zhì)作為確定等級結(jié)構(gòu)主要依據(jù)的薪酬模式為（）
A.計件工資制
B.績效工資制
C.技能工資制
D.職位工資制
2.單項選擇題人力資源管理的一個基本假設就是，企業(yè)有義務最大限度地利用員工的，并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。（）
A.能力
B.知識
C.工作時間
D.積極性
3.單項選擇題60度考核所面臨的最大難題是（）
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
4.單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的工具是（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
5.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成（）
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
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柔性管理方法運用的主要方法是（）
題型：單項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調(diào)行政方法的（）
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行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
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從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是（）
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現(xiàn)代管理技術的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務是（）
題型：單項選擇題