單項選擇題人力資源管理的一個基本假設就是,企業(yè)有義務最大限度地利用員工的,并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。()
A.能力
B.知識
C.工作時間
D.積極性
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1.單項選擇題60度考核所面臨的最大難題是()
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
2.單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的工具是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
3.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
4.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
5.單項選擇題世界上第一個興趣測驗量表是()
A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
B.比奈-西蒙量表
C.庫德職業(yè)興趣測驗
D.愛德華個性偏好量表
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現代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
題型:多項選擇題
以管理職責為核心,做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
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水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
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各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
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從控制的角度來看,對產品進行抽樣檢驗屬于()
題型:單項選擇題
定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是()
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管理方式創(chuàng)新包括()
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管理著需要扮演的角色主要體現在()
題型:多項選擇題
定量的管理方法有()
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