名詞解釋組織行為學
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1.單項選擇題組織行為學家西拉杰和華萊士,把研究組織行為學的研究方法的系統(tǒng)過程歸納為()
A.四個步驟
B.五個步驟
C.六個步驟
D.七個步驟
2.單項選擇題著重對人的個別差異研究的學科是()
A.普通心理學
B.社會心理學
C.人事心理學
D.勞動心理學
3.單項選擇題行為的理論模式用函數(shù)關系式表達為()
A.B=f(S·P)
B.B=f(P·E.
C.B=f(S·E.
D.B=f(P·M)
4.單項選擇題信息溝通最基本的目的是()
A、決策
B、信息交流
C、反饋和評價
D、社會需求
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題