單項選擇題王某2008年8月到某企業(yè)工作，2021年11月勞動合同期滿，已知王某年薪30萬元，當?shù)厣缙焦べY6000元，那么王某可以享受（）個月的經(jīng)濟補償
A.12
B.12.5
C.13
D.13.5
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1.單項選擇題王某2014年4月到甲單位上班，2016年7月被甲單位安排到乙單位，2021年11月勞動合同終止企業(yè)不續(xù)訂，王某可以享受（）個月工資的經(jīng)濟補償。
A.0
B.5.5
C.7
D.8
2.單項選擇題張某2008年6月到某企業(yè)工作，2019年10月解除勞動關(guān)系，那么他應得到幾個月工資的經(jīng)濟補償：（）
A.11個月
B.11個半月
C.12個月
D.12月半月
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三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀末，至20世紀20年代初步形成為一種制度，其發(fā)端的直接動因是（）的興起。
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（）是與物質(zhì)資本相對應的范疇，是勞動力成為投資的產(chǎn)物。
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雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán)，但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與，具有（）
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員工參與是員工以（）身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
題型：單項選擇題
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員，至今為止仍是國際體系中最獨特的組織，其（）是力量和合法性的來源。
題型：單項選擇題