多項選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權，但通過授權、權利分享和員工參與，具有（）

A.滿足員工自我管理和自我實現的需求
B.凝聚員工集體的智慧和創(chuàng)意
C.增強企業(yè)的執(zhí)行力與競爭力
D.創(chuàng)造企業(yè)與員工雙贏的契機

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