對需要轉崗但崗位能力素質較高的員工，經(jīng)崗位能力測評合格者，仍需要安排轉崗培訓。

各級業(yè)務部門應根據(jù)每位轉崗人員與擬轉目標崗位的能力差距，以達到目標崗位能力、業(yè)績要求為目標，設計統(tǒng)一的培訓方案。

崗位見習培訓，采取導師指導見習和集中培訓相結合方式進行。

內部市場年度考核評價結果只納入企業(yè)負責人業(yè)績考核，不納入同業(yè)對標管理。

轉崗培訓采取集中培訓和崗位見習相結合的方式進行。