判斷題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》,績(jī)效是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo),構(gòu)成企業(yè)的各團(tuán)隊(duì)或個(gè)人所必須達(dá)成的業(yè)務(wù)和工作成果。員工的績(jī)效具體表現(xiàn)為完成的工作數(shù)量、質(zhì)量以及為組織作出的其他貢獻(xiàn)等。
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最新試題
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分,有2年及以上班組長(zhǎng)、供電所核心崗位工作經(jīng)歷,在職務(wù)(職級(jí))晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí),同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題
因年齡原因退出班組長(zhǎng)崗位且在班組長(zhǎng)崗位連續(xù)工作滿15年,且近5年績(jī)效考核A級(jí)不少于2次的,可保持原班組長(zhǎng)待遇不變。
題型:判斷題
因工作需要,經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員,首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用,按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),由派出單位報(bào)銷。
題型:判斷題
超越班面向參加提升班的班組長(zhǎng)選拔,數(shù)量控制在參加提升班班組長(zhǎng)總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型:判斷題
嚴(yán)寒季節(jié)仍在異地工作且異地連續(xù)工作6個(gè)月以上人員,由派出單位發(fā)放一次性防寒裝備費(fèi),從勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)列支。
題型:判斷題