A.競(jìng)爭(zhēng)型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
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A.短期貨幣工資
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.法定社會(huì)保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.勞務(wù)派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)合同
D.工會(huì)代表確定聘用合同
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會(huì)議
D.代表協(xié)商
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動(dòng)性
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型,以下正確的是()。