單項選擇題因為在投資期間無法工作而放棄的收入,屬于人力資本的()。
A.有形支出
B.資本投入
C.無形支出
D.心理損失
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1.單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬戰(zhàn)略要點為()。
A.薪酬水平高于市場水平
B.薪酬水平接近市場水平
C.薪酬水平低于市場水平
D.突出內(nèi)部一致性
2.單項選擇題企業(yè)對員工貢獻率的衡量和兌現(xiàn),需要借助一些專門的技術、不包括()。
A.績效加薪
B.激勵方案
C.股票期權
D.薪酬調(diào)查
3.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的目標不包括()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.創(chuàng)新目標
4.單項選擇題()是指體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性。
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
5.單項選擇題“干什么活拿什么錢”體現(xiàn)了()。
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題