多項選擇題績效管理委員會由（）組成。
A.企業(yè)領導班子成員
B.財務部
C.人力資源部
D.戰(zhàn)略規(guī)劃部
E.核心業(yè)務部門主要負責人
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1.多項選擇題通常情況下，（）要同時參與績效管理文員會和績效日常管理小組。
A.員工
B.高層管理者
C.財務部
D.各部門經理
E.人力資源部
2.多項選擇題計算績效得分的方法有（）。
A.成對比較法
B.區(qū)間計分法
C.分段計算法
D.減分考評法
E.說明法
3.多項選擇題從績效考評的周期來看，對部門級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.月考評
C.季考評
D.半年度考評
E.年度考評
4.多項選擇題從績效考評的周期來看，對企業(yè)級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.周考評
C.月考評
D.半年度考評
E.年度考評
5.多項選擇題在績效指標庫中，可以對各崗位員工建立的指標有（）。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
最新試題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題