多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)的功能包括（）。

A.戰(zhàn)略制定
B.過(guò)程監(jiān)控
C.問(wèn)題診斷
D.薪酬調(diào)整
E.進(jìn)度控制


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是橫向分工和縱向分解
B.考評(píng)者和被考評(píng)者是績(jī)效管理系統(tǒng)中的主體因素
C.績(jī)效指標(biāo)是績(jī)效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介
D.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能
E.企業(yè)績(jī)效管理的原則和習(xí)慣通過(guò)考評(píng)程序和方法來(lái)呈現(xiàn)

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)的組成要素包括（）。

A.考評(píng)主體
B.考評(píng)對(duì)象
C.考評(píng)程序
D.考評(píng)方法
E.考評(píng)結(jié)果

3.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論

4.單項(xiàng)選擇題診斷企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題最常用，也是最有效的工具是（）

A.績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷
B.績(jī)效面談
C.績(jī)效測(cè)評(píng)
D.績(jī)效結(jié)果評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題主要觀察績(jī)效管理與培訓(xùn)、薪酬、人事變動(dòng)等工作之間的運(yùn)行，屬于對(duì)（）的評(píng)估

A.績(jī)效管理體系
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系
C.考評(píng)全面、全過(guò)程
D.績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接