單項選擇題在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中,回歸分析需在()之后進行。
A.相關(guān)分析
B.因子分析
C.頻次選擇法
D.T檢驗分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題德爾菲法屬于()中的主要方法。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.回歸分析法
2.單項選擇題專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于()。
A.專家人數(shù)
B.是否有主持人
C.是否匿名評議
D.是否需達成統(tǒng)一意見
3.單項選擇題行為事件訪談法的實施中,()。
A.一般只采取面談的方法
B.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦凶钪匾娜椉寄?br />
C.盡量讓訪談對象簡明扼要地描述自己的工作經(jīng)歷
D.訪談?wù)呤孪炔恢涝L談對象屬于優(yōu)秀組還是一般組
4.單項選擇題()類似于績效考評中的關(guān)鍵事件法。
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法
5.單項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的首要步驟是()。
A.工作崗位分析
B.進行高層訪談
C.選擇效標(biāo)樣本
D.定義績效標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題