單項(xiàng)選擇題面談法是一種研究人員通過(guò)與被調(diào)查者直接交談，來(lái)探索被調(diào)查者的心理狀態(tài)的研究方法，優(yōu)點(diǎn)之一就是信息的回收率高，高達(dá)（）
A.75％～95％
B.80％～95％
C.70％一85％
D.65％一80％
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1.單項(xiàng)選擇題面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的（）
A．觀察法
B．調(diào)查法
C．實(shí)驗(yàn)法
D．測(cè)驗(yàn)法
2.單項(xiàng)選擇題還有一種調(diào)查法也可以在很大的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，而且花錢費(fèi)時(shí)也不多，更重要的是這種方法有利于調(diào)查一些敏感的問(wèn)題，而且被調(diào)查者又能有足夠的時(shí)間來(lái)考慮被問(wèn)到的試題，這種調(diào)查法就稱為（）
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.電話調(diào)查法
C.面談法
D.觀察法
3.單項(xiàng)選擇題成本較低，而且調(diào)查覆蓋面又比較大的調(diào)查法是（）
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.觀察法
4.單項(xiàng)選擇題采用一些標(biāo)準(zhǔn)化的圖表、精密測(cè)驗(yàn)儀器來(lái)測(cè)量被研究者的有關(guān)智力、能力傾向、興趣愛(ài)好、個(gè)性性格、成就需要等心理和行為特征的研究方法，稱為（）
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)法
C.心理測(cè)驗(yàn)法
D.圖表測(cè)驗(yàn)法
5.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究方法是（）
A.系統(tǒng)分析方法
B.比較分析方法
C.控制方法
D.邏輯推理方法
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題