A.光纖色散
B.光纖衰減
C.光纖長度
D.數(shù)值孔徑
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A.一般在1550nm波長處測試
B.設(shè)置的光脈沖寬度過小會產(chǎn)生較強的菲涅爾反射,進而加大盲區(qū)效應(yīng)
C.設(shè)置的量程應(yīng)使OTDR顯示的背向散射信號曲線占據(jù)100%較為適宜
D.若1550nm波長測試無異常,則1310nm波長測試也肯定無異常
A.直線段的測量
B.轉(zhuǎn)彎點的測量
C.河、溝寬的測量
D.高度和斷面的測量等
A.儀容儀表要求
B.行為要求
C.服務(wù)道德要求
D.服務(wù)質(zhì)量要求
A.微波
B.衛(wèi)星
C.電纜
D.光纖
A.對桿路的徒步巡回
B.剪除影響光纜線路的樹枝
C.檢查接頭盒和預(yù)留是否安全可靠
D.逐桿檢修
E.整理、更換缺損的掛鉤
最新試題
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標()。
基站代維績效管理考核應(yīng)按照()三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行()。
績效指導流程是什么?()
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分()。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的()和()進行考核。
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
關(guān)于集客代維紅黃牌機制,以下說法正確的是()。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
關(guān)鍵績效指標(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。