A.發(fā)電指揮調(diào)度
B.發(fā)電響應(yīng)時長超時
C.直流欠壓次數(shù)
D.發(fā)電機(jī)組故障處理及時率
E.發(fā)電機(jī)組維護(hù)保養(yǎng)及時率
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A.代維光纜阻斷次數(shù)
B.代維光纜阻斷時長
C.代維光纜線路巡檢率
D.KPI保留權(quán)重
A.代維專業(yè)組成員按時將隱患上報給縣公司代維管理員
B.代維管理員審核代維單位通過EOMS或巡檢系統(tǒng)上報的隱患問題和整改建議
C.明確隱患整治的責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限
D.跟蹤檢查隱患處理情況
A.年初審核代維公司制定的內(nèi)部培訓(xùn)計劃
B.按月檢查代維公司內(nèi)部培訓(xùn)的落實情況,檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參加人員是否與計劃一致,通過考試、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行效果評估,跟蹤培訓(xùn)實際執(zhí)行情況
C.年初制定市、縣公司代維人員培訓(xùn)計劃,并組織落實
D.根據(jù)省公司代維人員培訓(xùn)計劃組織市縣公司代維人員參加技術(shù)培訓(xùn)、資質(zhì)認(rèn)證、技能大賽等工作
A.原則上在每周一召開代維周例會
B.參會人員有縣公司分管經(jīng)理、建維部主任、代維管理員、縣代維站站長、管理員
C.會議由縣公司建維部主任主持
D.不定期的召開會議,工作要求全部需通過代維會議傳達(dá)
A.每月應(yīng)支付的代維費用=代維合同計算金額×90%-按《市分公司代維業(yè)務(wù)績效管理考核辦法》和月度績效考核結(jié)果應(yīng)扣罰金額
B.業(yè)績考核結(jié)果≥90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×100%
C.業(yè)績考核結(jié)果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應(yīng)支付尾款
D.60≤業(yè)績考核結(jié)果<90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×(60%+(業(yè)績考核結(jié)果-60)/30×40%)
最新試題
維護(hù)備料管理檢查中,每月依據(jù)(),現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分,直至扣完為止。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有()。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進(jìn)行()。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
集團(tuán)客戶專線障礙處理及時率指標(biāo)月度得分()。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項?()
關(guān)于集客代維紅黃牌機(jī)制,以下說法正確的是()。
重大安全責(zé)任事故包括()。
基站代維績效管理考核應(yīng)按照()三個專業(yè)分別進(jìn)行績效計劃的制定和考核評估。
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()