A．研究步驟分為選出專家、新手，提出任務(wù)；比較兩者完成任務(wù)情況
B．20世紀(jì)70年代后期被應(yīng)用于研究教師的認(rèn)知
C．它是認(rèn)知心理學(xué)家研究專門領(lǐng)域的知識時常采用的方法
D．這一方法最初就應(yīng)用于教師的認(rèn)知研究
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A．關(guān)注情境階段
B．關(guān)注學(xué)生階段
C．關(guān)注生存階段
D．關(guān)注發(fā)展階段
A．教學(xué)水平
B．科研成果
C．學(xué)歷和才能
D．人際關(guān)系
A．權(quán)威
B．威信
C．角色
D．社會地位
A．教育手段
B．教育機(jī)智
C．教育反響
D．教育靈感
最新試題
如何調(diào)適教師心理沖突？
教師的威信來自兩個方面，一方面是自然權(quán)力，即教師的身份地位帶來的威信；另一方面是（）。
（）等人1993年提出了一個教師反思框架，描述了反思的過程。
教學(xué)反思
教師成長的策略包括系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)（）和（）自覺的科學(xué)研究。
（）指以少數(shù)學(xué)生為對象，在較短時間內(nèi)嘗試做小型的課堂教學(xué)，并攝制成錄像，課后進(jìn)行分析，這是訓(xùn)練新教師、提高教學(xué)水平的一條重要途徑。
（）是訓(xùn)練教師、提高教學(xué)水平的一條重要途徑，它的效果在四個月后仍很明顯。
教師角色形成的過程有三個階段：角色認(rèn)知階段、（）階段和（）階段。
福勒和布朗根據(jù)教師的需要和不同時期所關(guān)注的焦點(diǎn)問題的不同，把教師的成長劃分為關(guān)注生存、關(guān)注_____和關(guān)注_____等三個階段。
教師威信的形成與建立途徑。