下列評(píng)價(jià)類型中，哪一種更適合用于選拔人才？（）

教學(xué)評(píng)價(jià)的目的是對(duì)課程、教學(xué)方法以及學(xué)生培養(yǎng)方案（）

采用性格量表對(duì)學(xué)生進(jìn)行測量，他們在一個(gè)月后的結(jié)果與六個(gè)月前和三個(gè)月前的得分大致相等，這表明測驗(yàn)的（）較高。

教師反思舊思想，并積極尋找新思想與新策略來解決所面臨的問題，屬于教學(xué)反思的（）階段。

針對(duì)學(xué)困生的診斷性評(píng)價(jià)多半是在（）實(shí)施。

教師通過和其他同事的“頭腦風(fēng)暴”，收集各種教學(xué)“病例”，然后歸類進(jìn)行分析，得出解決對(duì)策的方法屬于（）

學(xué)校中常見的期末考試屬于（）

教師自編測驗(yàn)

試述教學(xué)測量與評(píng)價(jià)的分類。

在教學(xué)評(píng)價(jià)中，衡量學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵指標(biāo)是（）