單項(xiàng)選擇題某會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理28人，預(yù)計(jì)明年將有5人提升為項(xiàng)目總監(jiān)，退休3人，辭職5人，降職為項(xiàng)目助理2人。該事務(wù)所明年將從外部招聘10名項(xiàng)目經(jīng)理，從項(xiàng)目助理中提升4人為項(xiàng)目經(jīng)理。若采用管理人員持續(xù)計(jì)劃法預(yù)測(cè)，則該事務(wù)所明年項(xiàng)目經(jīng)理的供給量（）人。

A.20
B.23
C.25
D.27


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3.單項(xiàng)選擇題（）是比較適合于人力資源需求短期預(yù)測(cè)的方法。

A.德?tīng)柗品?br/>B.人員核查法
C.管理人員判斷法
D.一元回歸分析法

4.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源計(jì)劃的類(lèi)型中，以改善員工的工作技能和工作作風(fēng)為目標(biāo)的計(jì)劃是（）。

A.薪酬激勵(lì)計(jì)劃
B.人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.退休解聘計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，以確定后備人員數(shù)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的是（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員接續(xù)及升遷計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃