A.評價本組護(hù)理人員的工作效果
B.評估護(hù)理工作量
C.分配合適的護(hù)理人員為病人提供護(hù)理
D.對護(hù)理人員給予指導(dǎo)
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A.責(zé)任制護(hù)理比功能制護(hù)理更節(jié)約人力
B.功能制護(hù)理處理病人問題更直接和迅速
C.責(zé)任制護(hù)理可有效預(yù)防工作內(nèi)容枯燥、單調(diào)
D.責(zé)任制護(hù)理使工作效率增高
A.促使評價者了解實(shí)際情況
B.是比較具體和客觀的績效考核
C.容易測量,省時省力
D.便于對被考核者進(jìn)行相對比較
A.開放病床數(shù)
B.床位使用率
C.床位周轉(zhuǎn)次數(shù)
D.門急診病人的人次
E.不同護(hù)理方式
A.與病人、醫(yī)生交談,評估病人情況
B.與病人和家屬共同制定長短期護(hù)理目標(biāo)
C.實(shí)施護(hù)理措施,保證病人連續(xù)的護(hù)理工作
D.進(jìn)行護(hù)理評價,考慮并比較護(hù)理質(zhì)量是否達(dá)到目標(biāo)
E.依據(jù)病人情況,決定護(hù)理問題
A.有利于醫(yī)、教、研及預(yù)防等全面工作順利進(jìn)行
B.保持各崗位、各班次工作量基本平衡
C.公平
D.有利于護(hù)理管理者能力充分發(fā)揮
E.滿足病人的護(hù)理需要
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最新試題
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動的特點(diǎn)()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
對于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
“身正”的管理思想說明了什么?