A、安全需要
B、社會(huì)需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
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A、刻板印象
B、暈輪效應(yīng)
C、投射
D、溝通焦慮
A、小道消息傳播
B、書面溝通
C、體態(tài)語言
A、命令型、參與型、說服型、授權(quán)型
B、命令型、說服型、參與型、授權(quán)型
C、說服型、命令型、參與型、授權(quán)型
D、說服型、參與型、命令型、授權(quán)型
A、管理者的影響力來自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力
B、領(lǐng)導(dǎo)者可以不經(jīng)任命而從一個(gè)群體中產(chǎn)生出來
C、有效的領(lǐng)導(dǎo)者是權(quán)力和威信的統(tǒng)一體
D、所有的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該首先是個(gè)管理者
A、群體社會(huì)化過程
B、群體促進(jìn)作用
C、社會(huì)惰化效應(yīng)的存在
D、從眾壓力對于群體成員個(gè)人判斷和態(tài)度的影響
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最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()