單項選擇題在同下屬協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成太多數(shù)決策、把人際關(guān)系的協(xié)調(diào)放在首位的領(lǐng)導方式是()
A、獨裁型領(lǐng)導
B、民主型領(lǐng)導
C、參與型領(lǐng)導
D、放任型領(lǐng)導
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1.單項選擇題領(lǐng)導理論發(fā)展的最早階段是()
A、領(lǐng)導模糊理論階段
B、領(lǐng)導特質(zhì)理論階段
C、領(lǐng)導行為理論階段
D、領(lǐng)導權(quán)變理論階段
2.單項選擇題根據(jù)克雷奇、克拉菲爾德和巴拉奇提出的群體產(chǎn)生效率與成員滿意度的分析模型,“組織中的群體功能”屬于()
A、因變量
B、結(jié)構(gòu)變量
C、環(huán)繞變量
D、任務變量
3.單項選擇題利克特認為,能最大程度統(tǒng)一組織的目標和組織成員個人目標的制度形式是()
A、專權(quán)的命令式
B、溫和的命令式
C、協(xié)商式
D、參與式
4.單項選擇題下列有關(guān)職位、職權(quán)和職責的描述中錯誤的是()
A、職權(quán)是職位所賦予的權(quán)力
B、位居不同職位的人所擔負的職責是不同的
C、職權(quán)又稱為權(quán)威
D、有些管理者即使不在其職,也能憑借個人的威信擁有相應的職權(quán)
5.單項選擇題一個管理人員能直接有效指揮和監(jiān)管的下級人員的數(shù)量稱為()
A、管理跨度
B、管理層次
C、指揮度
D、職位界定
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最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題