問答題試述途徑—目標理論所劃分的領導方式的類型及其適用范圍。
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1.問答題未來組織發(fā)展的趨勢有哪些?
2.問答題處理沖突的步驟有哪些?
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4.問答題決策的特征包括哪幾方面?
5.問答題領導風格的具體類型有哪幾種?
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
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以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
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價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題