A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對勞動者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇
C.職業(yè)病一般是指勞動者在勞動過程中接觸職業(yè)性有害因素所導致的疾病
D.我國現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類,共99種
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A.讓員工了解工作概要
B.闡明工作任務
C.對員工進行處罰
D.建立工作程序
A.二個月
B.一個月
C.十五天
D.十天
A.30
B.15
C.60
D.90
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
A.六級以上強風禁止露天起重和高空作業(yè)
B.從事高空作業(yè)須體檢合格
C.挖土方、拆建筑物應從下到上
D.腳手架的負荷不得超過270公斤/平方米
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最新試題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()