多項選擇題確定最低工資標準時應綜合考慮()。
A、就業(yè)狀況
B、當?shù)鼐蜆I(yè)人數(shù)
C、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)
D、經(jīng)濟發(fā)展水平
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1.多項選擇題根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,不得充當證人的人員包括()。
A、不能正確表達自己意志的人
B、本案的訴訟代理人
C、本案的鑒定人、勘驗人
D、本案當事人的近親屬
2.多項選擇題勞動關系的協(xié)調(diào)機制包括()。
A、雇用慣例
B、勞動基準
C、勞動合同
D、集體合同
3.單項選擇題引起勞動法律關系產(chǎn)生的勞動法律事實是()。
A.合法行為
B.合法行為與違法行為
C.合法行為和事件
D.事件
4.多項選擇題區(qū)域性勞動爭議調(diào)解指導委員會的職責主要包括()。
A、指導本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會的工作
B、指導本地區(qū)勞動爭議預防工作
C、接受上級勞動爭議仲裁委員會的指導
D、調(diào)解本區(qū)內(nèi)未成立勞動爭議調(diào)解委員會企業(yè)的勞動爭議
5.多項選擇題用人單位規(guī)章制度的對人效力范圍,是指用人單位規(guī)章制度對什么人生效的問題,亦即適用于哪些人。企業(yè)規(guī)章制度對人的效力應包括()。
A、全體職工
B、部分職工
C、企業(yè)自己
D、企業(yè)來的外訪人員
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最新試題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型:多項選擇題