你可能感興趣的試題

下列用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。

A、用人單位代扣代繳勞動者個人所得稅
B、用人單位可以代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)
C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D、用人單位代扣被勞動者損壞的設(shè)備的費(fèi)用

多項(xiàng)選擇題

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在促進(jìn)勞動爭議協(xié)商解決的過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。

A、及時溝通
B、安撫職工情緒
C、把握爭議焦點(diǎn)
D、在雙方協(xié)商過程中起主導(dǎo)作用

用人單位規(guī)章制度的對人效力范圍，是指用人單位規(guī)章制度對什么人生效的問題，亦即適用于哪些人。企業(yè)規(guī)章制度對人的效力應(yīng)包括（）。

你可能感興趣的試題

下列用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在促進(jìn)勞動爭議協(xié)商解決的過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。

用人單位規(guī)章制度的對人效力范圍，是指用人單位規(guī)章制度對什么人生效的問題，亦即適用于哪些人。企業(yè)規(guī)章制度對人的效力應(yīng)包括（）。

下列用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在促進(jìn)勞動爭議協(xié)商解決的過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。