A、支付不低于3個月工資的醫(yī)療補助費
B、支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費
C、支付經(jīng)濟補償金
D、適當增加醫(yī)療補助費
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A、當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力或其他客觀原因無法申請仲裁
B、因一方當事人向對方主張權利
C、當事人向有關部門請求權利救濟
D、對方當事人同意履行義務
A、職工代表大會主席團
B、職工代表大會工作機構
C、工會
D、黨支部
A、人工成本
B、平均工資
C、價格指數(shù)
D、工資指導線
A、調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章之后即生效
B、調(diào)解協(xié)議對雙方當事人均有約束力,當事人應當履行
C、調(diào)解協(xié)議具有法律上的強制執(zhí)行力
D、調(diào)解協(xié)議達成后,一方不履行協(xié)議,另一方可以依法申請仲裁
A、女性教育水平的提高,與此對應的工資率提高
B、蔻時間縮短又靈活
C、人口出生率下降
D、家務勞動效率提高
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最新試題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
企業(yè)勞動標準的作用在于()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
休息時間包括()。
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()