A.孕期
B.特殊期
C.哺乳期
D.產(chǎn)期
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A.集體合同
B.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
A.將適用于企業(yè)的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)/地方勞動標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)強制性勞動標(biāo)準(zhǔn)具體化。
B.明確企業(yè)適用的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和范圍,避免違反法律法規(guī)。
C.規(guī)范各項作業(yè)的流程及材準(zhǔn),提高工作效率。
D.規(guī)范勞動關(guān)系雙方的行為,營造良好而有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序。
A.法律法規(guī)匯編
B.勞動動標(biāo)準(zhǔn)匯編
C.法律法規(guī)單行本
D.政府公告
A.試用期的期限
B.工資
C.否應(yīng)當(dāng)約定試用期
D.試用期工作職責(zé)
A.直接送達(dá)
B.留置送達(dá)
C.委托送達(dá)
D.郵寄送達(dá)
E.公告送達(dá)
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
休假包括()。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()