單項選擇題鼓勵管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進行自我批評和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點是（）

A．傳統(tǒng)觀點
B．人際關(guān)系觀點
C．相互作用觀點
D．兼職者觀點


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1.單項選擇題企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A．內(nèi)部溝通
B．縱向溝通
C．外部溝通
D．橫向溝通

2.單項選擇題歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）

A．運氣和機遇
B．創(chuàng)新能力
C．自信心
D．應(yīng)變力

3.單項選擇題根據(jù)雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于（）

A．激勵因素
B．保健因素
C．積極因素
D．消極因素

4.單項選擇題按照拜爾賓的團隊角色理論，具有“提供指導(dǎo)并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是（）

A．創(chuàng)造者—革新者
B．推動者—組織者
C．支持者—維護者
D．總結(jié)者—生產(chǎn)者

5.單項選擇題正式提出“行為科學(xué)”這一名稱是在（）

A．1895年
B．1912年
C．1949年
D．1954年