從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。

教育強調(diào)的是how，培訓強調(diào)的是why。此種說法（）。

員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。

勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。

真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。

排序法的特點不包括（）。

不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。

在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構履行繳費義務。此種說法（）。

工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。

國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。