下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

時間管理的目的是什么？

為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來。

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

時間管理的注意事項有（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

下列哪些因素會影響時間管理？（）