判斷事情的輕重標準是（）。

下列哪項屬于過程管理？（）

下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

建立下屬目標時，應(yīng)當由（）提出相應(yīng)工作標準。

目標對話首先應(yīng)當充分了解雙方的（）。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

應(yīng)當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。

下屬自我設(shè)定工作目標時應(yīng)當依據(jù)（）進行分解。

如何使員工對目標形成責任？（）

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）