A.重點(diǎn)原則
B.目標(biāo)性原則
C.可考核性原則
D.彈性原則
E.目的性原則
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A.有利于控制工作
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E.有利于人員管理
A.評(píng)估,實(shí)施,反饋,總結(jié)
B.計(jì)劃,評(píng)估,評(píng)價(jià),實(shí)施
C.評(píng)估,預(yù)算,實(shí)施,評(píng)價(jià)
D.評(píng)估,計(jì)劃,實(shí)施,評(píng)價(jià)
E.計(jì)劃,實(shí)施,反饋,總結(jié)
A.出現(xiàn)矛盾
B.行為意向
C.潛在的對(duì)立
D.發(fā)覺(jué)問(wèn)題
E.存在構(gòu)成沖突的雙方
A.用數(shù)據(jù)說(shuō)話
B.精確的度量
C.一切評(píng)價(jià)以事實(shí)為準(zhǔn)繩
D.強(qiáng)調(diào)顧客的需要
E.滿足工作人員的需求
A.管理、決策、激勵(lì)
B.指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)
C.指揮、協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)罰
D.管理、協(xié)調(diào)、激勵(lì)
E.管理、決策、獎(jiǎng)罰
最新試題
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
QUACERS模式重視()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。
沖突處理方法包括()。
一級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
人本原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()