單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，被派遣勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定情形的，用工單位可以：（）

A.將被派遣勞動(dòng)者退回派遣單位
B.與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系
C.扣發(fā)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
D.提起勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞務(wù)派遣，以下做法不合規(guī)的是：（）

A.某勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立了無固定期限勞動(dòng)合同
B.被派遣勞動(dòng)者徐某無工作期間也能按月拿到工資報(bào)酬
C.選項(xiàng)B中徐某拿到的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按用工所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D.某用工單位每年為被派遣勞動(dòng)者漲一次工資

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于集體合同，下列做法合規(guī)的是：（）

A.甲企業(yè)訂立集體合同，未經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論
B.乙企業(yè)沒有建立工會(huì)，由上級(jí)工會(huì)代表職工與該企業(yè)訂立了集體合同
C.丙企業(yè)集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期職工林某工資標(biāo)準(zhǔn)為集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的80%
D.丁企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益，該企業(yè)工會(huì)要求丁企業(yè)承擔(dān)責(zé)任