A.資本原始積累時(shí)期
B.自由競爭資本主義時(shí)期
C.壟斷資本主義時(shí)期
D.兩次世界大戰(zhàn)后時(shí)期
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A.從屬勞動(dòng)
B.勞動(dòng)過程
C.勞工權(quán)利
D.勞資沖突
A.社會(huì)財(cái)富狀況
B.消費(fèi)者理念
C.社會(huì)教育狀況
D.社會(huì)等級狀況
A.社會(huì)
B.生產(chǎn)
C.工會(huì)
D.工廠
A.交易關(guān)系
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.生產(chǎn)重構(gòu)
D.生產(chǎn)改革
A.勞動(dòng)力市場
B.生產(chǎn)活動(dòng)
C.交易買賣
D.流通活動(dòng)
最新試題
()強(qiáng)調(diào)市場因素,認(rèn)為工會(huì)通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。
員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者構(gòu)成復(fù)雜,總體特征表現(xiàn)為()
制度學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強(qiáng)調(diào)(),主張國家應(yīng)對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟(jì)所造成的缺陷和弊端。
勞動(dòng)者以勞動(dòng)交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動(dòng)關(guān)系的()
個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系中雇主和勞動(dòng)者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。
法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門。
經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。
針對勞動(dòng)過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的()