A.某勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立了無固定期限勞動(dòng)合同
B.被派遣勞動(dòng)者徐某無工作期間也能按月拿到工資報(bào)酬
C.選項(xiàng)B中徐某拿到的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按用工所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D.某用工單位每年為被派遣勞動(dòng)者漲一次工資
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A.甲企業(yè)訂立集體合同,未經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論
B.乙企業(yè)沒有建立工會(huì),由上級(jí)工會(huì)代表職工與該企業(yè)訂立了集體合同
C.丙企業(yè)集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),試用期職工林某工資標(biāo)準(zhǔn)為集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的80%
D.丁企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益,該企業(yè)工會(huì)要求丁企業(yè)承擔(dān)責(zé)任
A.該企業(yè)不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為3.5個(gè)月的工資
C.應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為4個(gè)月的工資
D.應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為4.5個(gè)月的工資
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個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資,由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是(),導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。
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