小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當包括（）

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。