單項選擇題績效考評的最后一個環(huán)節(jié)也是最關鍵的一個環(huán)節(jié)是（）。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評工作流程
C.考評結果的反饋和運用
D.考評工作的評價
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1.單項選擇題在從流程入手留住核心員工的策略中，管理者的（）是非常重要的中間變量，它將改變危機過程的演變發(fā)展。
A.環(huán)境分析
B.管理干預
C.管理藝術
D.管理風格
2.單項選擇題人力資源管理制度建設的基本思想主要體現在組織的（）上
A.核心價值觀
B.管理風格
C.組織環(huán)境
D.組織性質
3.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略包括的內容有（）。
A.人力資源生產戰(zhàn)略
B.人力資源就業(yè)戰(zhàn)略
C.人力資源市場化戰(zhàn)略
D.人力資源合理流動戰(zhàn)略
E.人才資源戰(zhàn)略
4.多項選擇題宏觀人力資源管理是從社會的角度對人力資源的（），包括了全局性的人力資源預測規(guī)劃、投資生產、體制塑造、政策調控與宏觀指導等內容。
A.配置
B.利用
C.發(fā)掘
D.培育
E.激勵
5.多項選擇題帕塞爾和西森提出了“五種管理風格”的學說。下列哪些屬于其學說中的具體內容（）。
A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協(xié)商式管理
D.法制式管理
E.權變式管理
最新試題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題